Werkhervatting (re-integratie)

Wanneer je een periode niet hebt gewerkt, dan kan het lastig zijn om weer aan de slag te gaan. Fire Up begeleidt medewerkers inhoudelijk in het re-integratieproces.

Voor mensen die wegens spanningsklachten zoals een burn-out tijdelijk niet hebben gefunctioneerd, is het verstandig om goed na te gaan wat de bronnen van spanning waren. Daarnaast is het van belang om te inventariseren welke aspecten van het functioneren juist als prettig werden ervaren. Het noteren van plus- en minpunten helpt te beslissen of binnen de betaalde arbeid en/of privé leven en sociale omgeving de draad weer gewoon opgepakt kan worden of dat er dingen moeten veranderen. 

Mensen die werken zijn gezonder. Een goede gezondheid bevordert participatie en een minder goede gezondheid vormt een drempel voor participatie. Zo werkt meer dan 80% van degenen met een goede ervaren gezondheid en/of geen beperkingen, tegenover ongeveer de helft van de mensen met een als minder goed ervaren gezondheid of met beperkingen. Een minder goede gezondheid is vooral belemmerend voor arbeidsparticipatie. (RIVM, Themarapport Volksgezondheid Toekomst Verkenning, 2014). 

Bij uitval op werk zullen wij in overleg met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of re-integratiecoach (indien betrokken) kijken naar een passend voorstel voor werkhervatting. We kijken of de huidige werkzaamheden nog passend zijn en indien nodig zal er een arbeidsdeskundige mee kijken op het werk. Wij reiken inzichten aan, bieden tools en trainen vaardigheden waardoor je weer volledig in je kracht komt te staan. Het doel is duurzame inzetbaarheid.