Talks
“De samenwerking met Fire Up heb ik erg prettig gevonden en dit hoorde ik ook terug van de werkvloer”
Flip Keijzer, oud-directeur Savvii
Flip Keijzer, oud-directeur Savvii
Bij onze organisatie hebben we de herstelregisseur van Fire Up ingeschakeld om ons te ondersteunen bij het verlagen van verzuim.
Hun vroege betrokkenheid in verzuimtrajecten heeft ons geholpen om langdurige uitval te voorkomen, wat voor ons van grote waarde is gebleken. Het grootste voordeel dat we hebben ervaren, is de volledige begeleiding vanaf de eerste ziekmelding. Hierdoor werden wij als organisatie ontlast en konden we vertrouwen op de expertise van de herstelregisseur.
Positieve Impact op Verzuim
De herstelregisseur bied intensieve begeleiding voor onze medewerkers tijdens hun verzuim en re-integratie. Door nauw contact te onderhouden en op maat gemaakte ondersteuning te bieden, bleef de begeleiding persoonlijk en effectief. Daarnaast hebben de verschillende interventies, zoals de inzet van een psycholoog of een uitgebreider zorgprogramma, een duidelijke impact gehad. Medewerkers die anders wellicht langdurig uitgevallen zouden zijn, bleven aan het werk en hebben veel baat gehad bij deze hulp.
Uitstekende Samenwerking en Communicatie
De samenwerking met Fire Up verliep soepel. De communicatie was helder en structureel, waardoor wij steeds goed op de hoogte werden gehouden van de ontwikkelingen. Dit zorgde voor een prettige samenwerking waarin beide partijen duidelijk wisten wat er van hen verwacht werd.
Tevredenheid en Resultaten
De diensten van Fire Up voldeden volledig aan onze verwachtingen. Door hun actieve aanpak en tijdige voorstellen hebben ze bijgedragen aan het voorkomen van langdurig verzuim. Vooral de veelzijdigheid van hun benadering – met onder andere psychologen en fysiotherapeuten – heeft ons positief verrast. We merken duidelijk dat er sneller actie wordt ondernomen, wat resulteert in minder langdurige uitval. We geven de samenwerking dan ook een welverdiende 8+.
Aanbeveling
Wij zouden Fire Up en de herstelregisseur zeker aanbevelen aan andere organisaties. Veel bedrijven hebben niet de expertise in huis die Fire Up wel biedt. Hun actieve en veelzijdige aanpak maakt hen een waardevolle partner bij het managen van verzuim.
Conclusie
De herstelregisseur van Fire Up biedt een gevarieerd scala aan mogelijkheden om verzuim te voorkomen en medewerkers te ondersteunen bij hun re-integratie. Het is vooral de consistente begeleiding en preventieve aanpak die ons heeft overtuigd. We zijn zeer tevreden met de resultaten en kijken uit naar verdere samenwerking
Henny Kamps (directeur) - Hegeman Bouwpartners
De naam zegt het al; Fire Up! Samen met twee deskundige therapeuten heb ik een intensief maatwerk programma doorlopen waarin ik veel geleerd heb en we patronen hebben doorbroken. Dit heeft uiteindelijk geresulteerd in minder fysieke klachten, beter bewustzijn en meer energie. Aanrader voor iedereen!
Jean-Pierre (medewerker), MTA
Wij werken nu ruim 2 jaar samen met Fire Up. Dit doen we op 2 manieren: preventief en als interventie. Preventief hebben wij een samenwerking waarbij onze medewerkers met iemand van Fire Up in gesprek kan gaan. Over werk- en niet werk gerelateerde zaken. Volledig vertrouwelijk. Wij analyseren wel met Fire Up of er dingen binnen ons bedrijf zijn die wij kunnen aanpakken. Denk aan sfeer en communicatie. We merken simpelweg in de cijfers dat dit uitval enorm heeft verminderd. Als iemand bij ons toch dreigt uit te vallen, anders dan bij fysieke klachten of een griepje, bijvoorbeeld door burn-out achtige klachten…
Dan starten we zo snel mogelijk een traject bij Fire Up. Waar iemand (tot onze frustratie) normaal gesproken pas na 6 weken uitval (en vaak thuis zitten) bij de ARBO arts terecht komt (en in mijn ogen zich daardoor echt niet beter gaat voelen), wordt het nu meteen aangepakt. Bij Fire Up wordt een medewerker vervolgens op psychologisch en vitaliteitsvlak gecoacht. Daarbij adviseert Fire Up, als het mogelijk is, aan de werknemer om te blijven werken en niet thuis te gaan zitten. Vaak wel een beperking van de uren, maar in contact blijven met je werk is voor mij en de werknemer erg prettig en belangrijk. Dit zorgt ervoor dat al in de eerste 6 weken enorme verbeteringen worden bereikt en de werknemer vaak al na 6 weken (bijna) volledig terug is.
Mijn medewerkers zijn heel blij met Fire Up, ze hebben daarmee én een vertrouwenspersoon én weten dat als er toch iets is, hulp voorhanden is. ik ben als werkgever erg blij met Fire Up en de verzuimcijfers tonen simpelweg aan dat het langdurig verzuim met meer dan 90% is afgenomen.
Paul (notaris) – Luum Notarissen
Wij geloven in een centrale plek van de medewerker in de organisatie, met een goede werkbalans. En als die balans even niet zo steady is, of er is tijdelijk een periode met wat stress, dan zorgen we er samen voor dat het weer goed komt. Fire Up past perfect bij deze proactieve benadering. Hun aanpak is gericht op het inidvidu, met aandacht voor persoonlijke situaties en behoeften. Fire Up heeft een aantal van onze medewerkers, en daarmee ons, prima geholpen. Maatwerk, vanuit kennis en ervaring, zou ik het noemen. Daar zijn we erg tevreden over. Ik zou Fire Up zonder twijfel aanraden.
Barry (operations manager) - Qing
Fire Up biedt een integrale aanpak voor gezondheid en welzijn die perfect bij onze bedrijfscultuur past. Naast sportsessies voor fysieke gezondheid, bieden ze waardevolle welzijnsgesprekken aan onder begeleiding van Sophie. Deze gesprekken creëren een vertrouwelijke omgeving voor openheid. De maandagmiddag-bootcamplessen zijn inmiddels ook een hoogtepunt in onze week. Fire Up onderscheidt zich door hun flexibiliteit en betrokkenheid bij onze organisatie, wat onze medewerkers motiveert en helpt. Hun aanpak draagt bij aan een gezonde en productieve werkomgeving. Dank aan het hele team van Fire Up voor hun inspiratie!
Charissa (HR Officer), Leap. The Innovation Agency
Met zorg houden we onze collega’s in de gaten en boden we al enige tijd op maat gemaakte trajecten via Fire Up aan.
Toen daar een moment kwam waarop ik zelf wat vastliep, nam ik deze hulp ook aan.
Het traject heeft me, met behulp van Mindfulness, gesprekken en fysieke oefeningen geholpen om vaste patronen bloot te leggen en deze te doorbreken.
Terwijl Gitta en Robbert met me meeliepen in deze periode, heb ik geleerd dichtbij mezelf te blijven, ook tijdens onrustige periodes. En kon ik gewoon mijn werk blijven doen.
En zelf nu nog, na dit traject, voel ik me enorm gesterkt als ik terugdenk aan de verschillende oefeningen die ik deed. En ik herhaal ze op momenten dat ik dat kan gebruiken.
Een absolute aanrader voor zowel jezelf, als je collega’s. Voorkomen is beter dan genezen!
Saskia (medewerker) - Weijerseikhout
Laat het ons weten. Een kennismakingsgesprek kost je niets, maar je leert een hoop. Bijvoorbeeld hoe we verzuim in jouw organisatie terugdringen en je medewerkers vitaler maken. En het hoeft niet achter een bureau. Een kennismakingswandeling kan ook.
